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林雅人看了一下自己左右坐着的四名下属道：“我不反对办公室恋情。恋爱可以谈，但是不要耽误了工作。谁的工作要是没有做好，我该扣钱的还是会毫不犹豫的扣钱。”
“你还说什么这里没有上下级关系。你这话分明就有了上下级关系的意思嘛！”李允儿会心一笑道。
林雅人把放在自己面前的啤酒是拿了起来道：“我自罚一杯。从我开始，接下去无论是谁说错了，都自罚一杯。”
他话毕后，毫不犹豫的仰头就“咕咚咕咚”把啤酒杯里面的那些啤酒都给大口喝了下去。
林雅人放下手中的口杯，直接还打了一个嗝儿。他侧头看就向了收银台里面的老妈道：“妈，再来一杯啤酒。”
林妈妈了解后，起身就去拿了一个空啤酒杯。她拉下装有桶装啤酒的拉杆，满满地装上了一杯啤酒，继而放在柜台上面让店子里面的一个伙计给送了过去。
“我的感觉就是，即便当下RB的经济这么好，也没有给我们这样社会底层出身的人提供什么多余的好机会。”
北原真一被林雅人下意识的一句话是忽然有了点顿悟。在他看来，社长之所以能够创立一家公司成为社长。
这其中的一个因素还是在于对方有着非底层贫民出身的身份。他完全不用像自己这般为了生计，以及供养家人是省吃俭用和累死累活。
林雅人表示了一个不同意，却没有说出什么“英雄不问出处”的话道：“就我个人的观点而言，一国经济发展的好，那就是可以最大限度的避免战争。
虽然会进一步加大贫富差距和引发社会各阶层之间的矛盾，但是总比通过对外战争的方式来转移国内社会各阶层的矛盾要好很多。
要不然，就得把绝大多数人是卷入到战争当中去。这死的人可是要远远地大于阶级内部矛盾斗争而死的人。
战争一方面是政治的延续，另一方面就是带有经济行为，也就是战胜国对战败国的各种资源掠夺。
当初，战败的RB之所以没有受到战胜国美国的大力惩罚，便是在于美苏争霸而引发冷战的开始。
美国利用RB作为其桥头堡阵地是加以利用的同时，RB恰好又赶上了朝鲜战争这样一个契机。RB的经济就此死而复生。
加之，RB二战前早就培养了一大批留在本土的高级技工，专业技术人才等等是起到了本国经济快速恢复和发展当中至关重要的作用。
否则，RB又得花不少时间从头培养，那也就不会有今日RB经济的蓬勃向上，而是会错过绝佳的时机。
培养出一名合格的高级技工，专业技术人才如工程师，建筑师……那至少需要十来年的时间。
再后来就是又从美国发动的越南战争当中获益颇丰，从而加大了投资力度去大力发展本国的轻重工业。”
他停顿了一下，说得有点口感，于是就再次拿起啤酒杯是喝了一口大啤酒，接着又道：“特别是RB的汽车制造业，电子业，化工业，钢铁冶炼业……RB在1980年的时候，汽车生产量就是世界第一了。
时隔一年，也就是到了1981年，RB对欧美的贸易顺差到达了历史最高点。RB社会上面充斥着RB制霸世界的舆论声音，也不是今天才有的事情。
在1979年的时候，美籍RB人傅高义就出版了《RB第一》这本书。虽然观点上面过于片面，但是被炒作成了具有RB经济预见性的作品，以及对美国的警示。
这主要还是在于时间点选好了，恰恰在RB经济在蓬勃发展的前夕，毕竟在1979年的石油危机，使得主流的经济学家的观点都看衰RB。
事实上，RB在那一年也确确实实地出现了二战后经济大战的大滑落。这其中包括对RB经济曾经未来十年做出过精准预测的下村治。
在60年代之前，RB的的确确地很穷。曾经连续三届出任RB首相的池田勇人要是没有提出在未来十年内国民收入计划倍增这一个方案的时候，RB人普遍住的地方不但老旧，而且还相当小。
在这之前，电视机也只有一半的家庭拥有。在这之后，电视机就完全普及开了。不但如此，汽车也让四分之一的RB家庭开始拥有了。”
不单单是李允儿有点傻眼了，而且金恩惠，北原真一，井上英士都直接傻眼了。李允儿虽然早就知道林雅人和她所认识的那些人根本就不一样，但没有想到的是他对RB经济的发展脉络会如此的了如指掌。
李允儿忍不住的问道：“你真得只是高中毕业？”
林雅人轻笑道：“你要是不相信，完全可以去亲自问我父母。他们现在也就在这一家店子里面。”
“我个人觉得你比那些读过相关专业的大学生还要厉害。”李允儿说出这话还真不是一味在拍对方的马屁。
自己是知道的，林雅人创立人和金融公司的资本金可不是问父母要的，而是来自于他凭借聪明才智从股市里面赚到的钱。
“谬赞了。”林雅人保持着一副中国士大夫那种温良恭谦让的优秀品质道。
“我不是谬赞你，更不是当着你的面拍你的马屁，而是你真的让我心生佩服。”李允儿一本正经道。
“行了，行了。你再这么说下去，我会骄傲的，还会如同河豚一样圆鼓鼓的膨胀起来。
若是再让金恩慧，北原，井上他们误会我们有一个什么，就不好了。”林雅人笑着道。
李允儿没有再吱声，仍旧是带着一副小迷妹的眼神盯着他在看。自己不把关注的目光放在北原真一和井上英士那边，那就在于她老早就看出了两人在能力上面的平庸。
她曾经还亲自问过林雅人，为什么要雇佣他们？自己得到的答复就是，在于他们的听话和本分。
他当前需要的是普通“螺丝钉”，能够原原本本地按照自己的部署去干的下属，而不是需要拥有才华和主观能动性的人才。