第57章 美康投资

樟树青青 / 著投票加入书签

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    八月上旬,刘志刚的管理制度形成了初稿。自从胡佑民说过他一次后,他做事认真、踏实了很多,他也是一个自尊心很强的人,不愿让胡佑民看轻自己。

    管理制度有很多,胡佑民一下看不完,便要他放在这里,自己看完了再找他。胡佑民花了二天时间才看完,对这些制度他基本上满意。

    只是对薪酬这一块,他还觉得有些意犹未尽。他将刘志刚叫来,谈了自己的想法:“薪酬这一块,我估算了一下,按制度执行的话,我们的工资会比同行业高出百分之五十左右。这是好事,但我们要考虑员工的归属感。”

    “在工资总额不变的前提下,我想增加以下几个方面的报酬。一是将工资细分种类中增加工龄工资,员工工作满一年后第二年开始有工龄工资。”

    “工龄工资为递增累加,首次是一百元,每年增加一百元,当满三百元以后,每年只增加五十元。”

    “二是按员工当年工资的百分之十发放年终奖,工作满半年以上的才有。凡被辞退、开除,辞职的员工,当年没有年终奖。”

    “三是按员工个人工资的百之十的标准,设立公司主人奖,这个奖只有在公司正常退休后的员工才有。”

    “每个员工从进入公司后就开始计算,在公司做多少年就算多少年。以前的员工要补计,从员工转为公司正式员工后算起。”

    “四是按工资总额的百分之十,设立公司的其他奖励,比如优秀员工,特殊贡献奖等。”

    “以上这些不能在工资表和管理制度中出现扣除,提取这样的字词和描述,不然员工会认为这本来就是他们该得的钱。”

    “还有就是要建立考核、淘汰制度。每年的淘汰比例为百分之三到百分之十。对淘汰的人员给一次重新培训、考核上岗的机会,但重新上岗的比例不能超过百分之五十。”

    “所有的公司要实行5S,佑民电池要建立ISO9001质量管理体系,这个你和李涛去商量下怎么搞?家具厂就算了,我没准备扩大产能。”

    等胡佑民讲完,刘志刚合上笔记本,回去修改管理制度。胡佑民去工地转了一圈,工地的进展很快,已完成了桩基施工。

    项目经理陪着胡佑民在工地上看了一遍,给他讲解工程进度和工作安排。胡佑民对他说:“在抓好进度和质量的同时,要注意施工安全,特别是正负零以上的施工,一定要做好安全防护和安全教育,严格按要求施工。”

    晚上回到家,胡佑民边换鞋边说:“Honey, I'm home。”王蕾过来接过他手里的包:“Honey, are you tired?Wash your hands and eat。 ”

    走进屋,才发现坐在沙发上的岳母杨诗芳。她正用奇怪的眼神看着他们,胡佑民连忙上前说:“妈,你什么时候来的?怎么不叫我去接你?”

    她笑着说:“下午到的,怕你忙,叫蕾蕾去接的。你们这是搞什么呢?怎么在家里说起英语了?”

    胡佑民解释说:“我现在读了个硕士班,怕英语过不了关,要蕾蕾教我呢。”她恍然道:“这样啊,你们也不能都扑在工作上,什么时候要个孩子?”

    王蕾过来搂住她手臂:“妈,我和佑民都商量好了,等我评上讲师,我们马上生个孩子。先去吃饭吧,吃完了,我们一起去楼下散步。”

    杨诗芳在这里玩了几天后要回去,胡佑民留她多玩几天,说开学还早呢。她说:“你爸在家没人照顾,本想要蕾蕾回去呆几天的,她要学车,只能下次了。”胡佑民只好要洪建明送她回红阳。

    管理制度修改好了,胡佑民每天晚上组织人讨论。经过一个星期的讨论定稿,正式在公司实施。

    直此,胡佑民建立起了国内最完善、最先进的企业管理制度,为他以后的快速发展打下了坚实的基础。

    会后,胡佑民将刘志刚叫到办公室说:“以后你的工作重心在以下三个方面,一是继续完善和改进管理制度,使之适用公司发展的需要。”

    “二是为公司挖倔和培养人才,留住人才。公司的发展方向是高科技,高附加值,比如说新材料,集成电路,生物制药等,关注这方面的科研人才。”

    “三是公司的内控管理,监督、执行公司的各项规章制度。包括公司高层管理人员,都在你监控范围内,发现并改进公司管理上的漏洞。在公司内控这一块,你直接对我负责,有什么事第一时间向我汇报。”

    蓄电池的专利证下来后,胡佑民问罗娟的投资分析报告做好了没有?她说做好了,等她再检查一遍后,明天就可以给他。

    胡佑民给王德康打了个电话,邀请他来湘南考察投资。三天后,王德康带着一位美女秘书,和法务部长坐飞机过来了。胡佑民和罗娟、田小雨去机杨接他们。

    将他们安排在鹏程酒店三个豪华套间住下,胡佑民和王德康聊了几句,让他们先休息一下,晚上再给他们接风洗尘。

    晚上,在楼下一个豪华包间里,胡佑民和罗娟、田小雨陪王德康一行吃饭。胡佑民先敬王德康的酒:“王懂,舟车劳顿,辛苦了,我敬你。”

    王德康和他碰了一下杯:“麻烦胡-总了。”胡佑民接下来敬他的秘书和法务部长,秘书叫童雅,二十多岁,高雅大方,法务部长叫*海,是一个四十多岁的男人。

    罗娟以茶代酒,分别敬他们的酒,田小雨也跟着敬了酒。他们反敬了一圈后,大家不再劝酒。到了这个层次的人,喝酒只是一种礼节性的点缀。

    第二天早上八点,胡佑民陪王德康一行吃过早餐后,带他们去参观自己的公司。先去佑民电器销售公司,田小雨先介绍了公司的运营情况,随后,雷绍元向他们汇报了销售情况。

    王德康点着头说:“不错,胡-总,光我们公司的电器,你就销了三千多万,估计今年能达到六千万了,你这次稳拿我们公司销售前三名了。”胡佑民客气道:“能取得这些成绩,主要是王懂的大力支持。”

    他笑着说:“我又没有特殊照顾你们,主要是你的努力。下面去看哪里?”胡佑民说:“去电池厂看看?”他笑着问:“能不能去你发家的家具厂去看看?”

    家具厂并不在这次考察行程里,胡佑民笑着说:“当然可以,只是没有准备。”他笑道:“走吧,随便看看。”

    一行人来到家具厂,在路上,胡佑民也没给王浩打电话,陪着王德康闲聊。到了家具厂后,发现这里的情况比想象中的要好。

    由于实行了5S,整个厂区整洁有序。在车间转了一圈,员工对他们的到来并没表现出什么新奇,朝他们点头微笑一下,继续做自己的事。

    回到业务洽谈室,王浩向他们汇报了家具厂的经营情况后。胡佑民对王德康说:“家具厂从开建到现在就一直是现在这个样子,有点简陋,让王懂看笑话了。”

    王德康表情认真地说:“胡-总,地方虽小,但管理有方,就这样一个小小的,没什么技术含量的家具厂,能让你脱颖而出,短短几年时间,成为湘南商界新秀,难得啊。”

    接下来去了研发中心,由陈俊才向他们介绍了电池行业的情况,以及发展前景。王德康很有兴趣地问了他很多问题。

    参观电池厂里的时候,胡佑民解释说:“这只是一个临时性的工厂,先试产试销,等自己的房区建好后,才正式生产。”王德康赞赏地说:“这个办法不错,可以大大提高产品的入市速度。”

    他一边看,一边饶有兴趣地和厂里的员工交谈,参观完后,又听取了李涛的汇报。王德康对胡佑民说:“胡-总,你真是商业天才,什么事在你手里,都能做到极致。用最小的投资,获得最大的回报,佩服!”

    下午,去参观厂区工地。虽然整个工地一片繁忙,但忙而不乱。一行人戴上安全帽,在项目经理的陪同下,将工地看了一遍。

    一路上边看边听项目经理介绍建设情况,胡佑民补充说:“王懂,现在已经建到正负零了,后面就快了,估计今年基本能封顶。”

    “明年用三个月时间装修和厂区绿化,再用二个月时间安装,调试设备,估计六月份可以投产了。”

    “这是第一期工程,主要生产启动电源。建成后的正常产能为二点三个亿,如果加点班能达到三个亿,实行二班倒可以达到五个亿。”

    “等第一期产生效益后,我准备建第二期工程,主要生产应急电源。应急电源产品要小很多,但价格不低,同样的厂区,产能是这个的二倍以上。”

    王德康不住地点头:“你叫我来,是想让我投资这个吧?”胡佑民笑着说:“如果王懂感兴趣,欢迎投资。”

    回到公司,胡佑民将专利证书,投资分析报告拿给王德康看。他看完后问:“需要我投资多少?”

    胡佑民说:“第一期预计投资五千万,我的技术专利和无形资产算二千万,我已经投入了一千万,你可以投资二千万。”

    “因为你投入的资金风险不大了,所以你的投资占股百分之三十五。后期投资也按这个比例投入资金,比如说第二期投资四千万,你只需要投入一千四百万。”

    王德康想了一下说:“我以前说过,我投一半资金,只占百分之三十的股份,我现在投入还没有一半,怎么能占百分之三十五呢?这样,我投入二千万,还是占百分之三十,算我占胡老弟的便宜了。”

    胡佑民说:“王懂,你先和其他股东商量一下吧?”他笑着说:“不用商量了,这是我个人投资,你安排人和黄部长一起拟个协议吧。”胡佑民也不娇情:“安排李梦兰、公司法律顾问和黄部长去起草协议书。”

    公司的法律顾问叫苏勇军,三十多岁,精明能干。当天晚上就做好了投资协议,交给胡佑民和王德康审核。