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虽然是装给宋妈看,杨政丞觉得唐钰彤很专业,几乎跟真的差不多。不过,他也不在意,温柔也好,亲昵也罢,他安心吃东西,也安稳地享受这些。
特别是在吃东西时,唐钰彤帮杨政丞端送吃物、水和饮品,真的像亲密的伴侣一样。见她如此,也不知唐钰彤是在装,还是因为在她家,要这么客气。
吃过早点,回到客厅,杨政丞说,“今天走不走?”
“你想回白泥去?”唐钰彤轻声说。
“那不是,已经完成任务了,呆着我怕。”杨政丞笑着说。
“怕什么,我回家来,总不可能一天就走,是不是?你是想回白泥见女朋友?”唐钰彤笑着看他,“你想得美,没门。”
“我哪有女朋友?现在的准女朋友不就在身边,在眼前吗。”杨政丞也嘻嘻地笑,“留在你家我没问题,你担心不担心被吃豆腐?”
“你敢,只要你敢。”唐钰彤也不在意,他说得越厉害,证明他心里越虚。
“周雅丽怎么办?昨天她一个人,今天还让她一个人?”
“关心她?你这么关心她,是想做什么。对丽丽姐有想法?真有想法,我可帮你传达,做媒人。”
“误会误会。”杨政丞说,“身边就一个绝色美女,要想也不会往周雅丽身上想,是不是?”
“行啊,这话我录下来了,给丽丽姐听,看她如何收拾你。”
“这么狠心啊,你舍得?”
“又不真是我男朋友,一个路人,有什么不舍得。”两人斗嘴,唐钰彤神色自若,完全不在意。
闲聊无趣,一天的时间如何安排,要不要叫上周雅丽,唐钰彤都不说。杨政丞见问也白文,索性不说了。
拿手机玩,昨晚对新公司的构思已经有一个大概,自己的设想也给贾梓潼发邮件了。翻看手机,见贾梓潼在邮件里解释,说她对新公司股份结构建议要调整,并不是要提高他们的份额。而是这样的公司如果还放在落鹰坪村名下,对今后公司发展是不利的,并且是非常不利的。
或许,过一年甚至更短的时间,这个公司就会分解,他们的努力也会付之东流。但如果组建新公司,公司的股东、董事长、控股掌舵人,不再是落鹰坪村,对鹰飞有限公司是有利的。
杨政丞也明白贾梓潼所说的事,假如,鹰飞有限公司在未来一年纯收益在十个亿,村里可拿到五六个亿,这些钱该如何分红?如果按照最初的方式进行分红,那其他村民怎么办?村里干部、镇里领导、区里领导等又会有什么想法?
对未来的预见与判断,贾梓潼是很准的,杨政丞也明白这些复杂的人性背后,国内对这种约束本身就比较弱。因为约束的权力就在那些人手中,他们很会利用手里的权力进行争夺利益。
一边思考一边和贾梓潼交流,按照贾梓潼的意思,新公司肯定会用“鹰飞泉霖”这个商标与品牌,但如果以百分之十的股份还是有些多,同样会让某些人钻空子。
这种股份应该压缩在百分之五范围内,才减小可能有的外力干扰。村里在矿泉水项目上已经拿得够多,超乎想象的利益。而引进的合资人、股东等可多选择一些,她相信杨政丞能够做到这些。
对于他们管理团队,也不适合占据太多的股份,而且,新公司的股份必须拿出资金才能拿到相应的股份。这些资金当然可以分期到位,可以是银行贷款等等,总量也应该控制在适合范围。
对于杨政丞本人,至少要保持百分之四十的股份,确保公司里第一股东的地位,才能够使得这个新公司有核心和凝聚力。
如果投入资金,那自己该拿出多少资金?杨政丞也无没估算。目前,自己的资金有多少可调用,他是不知情的。新公司不可能几个项目同时铺开,但也不会拖延多少时间,前后的时差估计也就两个月以内。
从鹰飞有限公司分红不会太大,公司的现金流同样不会太多。鹰飞有限公司赚钱不少,却都滚入到扩张与巩固目前的市场占有,实际能够拿到的钱并不多。
如今,找银行贷款肯定没问题,有唐家辉等参与,自己到江添市来贷款也不会有大问题吧?不过,真要以个人名头贷款,银行会查自己的身份和家庭情况吧。
这条路看来是走不通了。
组建新公司,要按照贾梓潼的提议来操作,目前困难还真不少。最关键的还是钱,杨政丞不由地苦笑,谁知最难解决的依然是钱。
见杨政丞那神态,唐钰彤问,“怎么啦。”
“缺钱啊,”杨政丞说,“昨天你哥提议,说鹰飞有限公司最好要开发配套的产品,我觉得很好。可建厂、开发新产品都要钱啊,你说难不难?”
“你还少钱?几千万都有吧。早就是富豪了,平时还不肯请客。”
“拿白纸写能够有用的话,写几亿都行。”杨政丞说。
中午在外面吃,陪唐钰彤逛街、购物,看一些景区。下午四点多回家。见唐家辉已经先回来,杨政丞说,“唐哥,今天回来这么早?没有应酬?”
“这两天我敢出去吗,”唐家辉说,唐钰彤就笑,“他敢不回家,估计耳朵会长很长。”
杨政丞一愣,随后做一个夸张的动作,知道唐家辉在家也有紧箍咒戴在头上。这些基本上都是雷同的经历,自己要不是给丢在落鹰坪村,在怀东省家里,经常也会有唐家辉这种待遇。
“唐哥,想拉你做一次合作,干不干?”
“哦,什么方面的?做生意还是开公司?”
“鹰飞有限公司准备在原公司的基础上,做一家新公司,要邀约一些股东。愿不愿意干?投钱进来,有股份拿,不用参与管理,只分红。当然,如果遇上某些事情需要出力,肯定得请唐哥出面解决。”
“就这么简单?准备多少股、投多少钱?”唐家辉听杨政丞这样说,也明白是怎么回事。公司管理人才有,资金虽缺但也不是主要因素,是缺少特定解决问题的人。