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“所以你是想去经商？”唐青悠就着倪焕尔铺垫的话题思路追问。
倪焕尔摇了摇头。
唐青悠松了口气，以倪焕尔的资历、经验甚至能力来看，唐青悠并不看好她在这个阶段就独立操盘，担心她会遇到风险，更何况，创业的成功率低到什么程度，唐青悠再清楚不过。
除了经商，她没办法再从李月的例子上找到倪焕尔辞职的理由，她几乎愣在了当场：“你为什么要辞职呢？要结婚？要出国留学？还是……有了更好的去处？”
倪焕尔面露难色：“现在不方便多说，就是……有点私人原因。”
唐青悠没想到她是这样的反应，看样子，这个时候再打感情牌、谈“义”，也并没有多少意义了，她便从俗世的角度出发，说起了“利”：“你是淇奥的初创团队成员，有股权分红的，现在淇奥刚刚发展到这个规模，最大的难关也已经度过了，你现在离开，不觉得可惜吗？况且，你是董事局的秘书，公司的相关规定你最清楚，员工一旦离开，公司回购股权。你不觉得可惜吗？”
“悠姐我考虑过你说的这些，但是不好意思，我已经决定了。”
感情牌和利益牌都打不得，唐青悠唯有采取拖字诀，希望倪焕尔可以回去再考虑考虑：“现在是淇奥集团的关键时期……可不可以再坚持一段时间，过一阵子咱们再讨论这个问题？”
“可是悠姐，我，很着急。”倪焕尔神色有点羞赧，但眼中透着决绝。
唐青悠瞬间有点明白，点了下头：“好吧，如果你去意已决，我没有话说。你直接找邹总办手续，按公司的规定走。”
“谢谢悠姐。”倪焕尔抓着唐青悠的手说。
唐青悠抽出一只手，拍了拍倪焕尔的手背：“只要是不损害别人的利益，你越过越好，大家都会为你高兴。”
天要下雨娘要嫁人，下属要跳槽。这又有谁拦得住呢？
邹见锋却没想到唐青悠这么轻易便把得力助手放生了。他在签署倪焕尔的离职同意书之前，把唐青悠请到了会议室，说起了悄悄话：“悠姐，你不觉得奇怪吗？”
唐青悠微微一笑：“我当然觉得奇怪，可是她不说，我也不好强人所难。”顿了一下，又想起来一事：“我回去仔细想了想，可能跟我当初给她的定位有关系。她决定来淇奥的时候，我说，她在这里可能永远就是这个位子，当我的助理。她说没关系，结果我还当真了，真的就让她当了我这么多年的助理。”
邹见锋摇了下头：“可是，她刚进来的时候是淇奥戏剧中心，一个小剧场艺术总监的助理，现在，她可是淇奥演艺集团的董事局秘书。像这样的水涨船高比一般的职场升迁可快多了。这才几年？这样的发展机会，多少人求都求不来。”
唐青悠想了想：“每个人对成功的定义是不一样的。有的人重利，有的人重名，有的人名利都不要开心就好。淇奥的成就跟她个人的成就毕竟不是一回事。”
“悠姐为什么一直在为她的没良心开脱？”邹见锋面露愠色。
唐青悠十分讶异，认识这些年，邹见锋一直是个温文儒雅、厚道大方的人，大概因为耍得一手好太极，似乎都在人前没有发过脾气，这是唐青悠第一次见到邹见锋身上燃烧的火气。
唐青悠不由得回想起在南山大剧院的日子，倪焕尔进剧院比邹见锋晚，唐青悠又一直是忙得不可开交的角色，很多时候都是邹见锋“老手”带“新手”，手把手地带倪焕尔熟悉基础工作。后来唐青悠调动北海艺术基地，只争取到一个随调名额，那时候唐青悠很是为难了一把，是邹见锋主动退让、辞职离开。再后来，唐青悠进入筹备淇奥戏剧中心，邹见锋第一个举荐倪焕尔过来……对比唐青悠而言，邹见锋才是真正对倪焕尔照顾有加、患难相扶持的那个。
或许是战友脱队，让邹见锋感觉受到了一万点暴击，又或许是……唐青悠好像又明白了点什么，她故意说道：“如果哪一天，你也有了更好的发展，想离开，我也不会拦着你的。”
邹见锋摇着头说：“不会的。当初淇奥戏剧中心能不能在小剧场业界中活下来都没个准数，我都没离开，现在集团化了，演艺的所有板块都在整合，每天都有进一步的发展和新的挑战，我很享受这样的生活，也已经把经营淇奥品牌当成了生命里的一部分，我舍不得离开的。”
“那你家的武馆呢？”唐青悠微笑着问，“要是你爸让你回去接管家业呢？”
“我爸现在每天看文化新闻，一有淇奥的新闻就截图存档。他儿子进了集团董事局，短短几年时间从行政总监升到了执行董事，他可自豪着呢。宁可武馆关张他也不会让我回去的。再说，武馆也关不了，照他老人家的身子骨，搞不好我挂了，他还能三拳两腿撂倒几个年轻人，而且，有那么多师兄弟在，我回不回武馆都没关系。”
唐青悠听完，反问道：“你可以选择留，焕尔就不能选择走吗？难道，我们要道德绑架她？”
邹见锋怔了一下，看着唐青悠说：“我不是说她不能辞职，也不想拿道德说事。只是现在淇奥是关键发展时期，她在这个时候撂挑子，真的很不职业。”
唐青悠没有附和，倒是提了个问：“你跟她谈过了吧？问出了什么？”
邹见锋点头：“谈了好几个回合了。她坚决要走，也不说为什么。”
“会不会真的是不好开口的私人原因？”唐青悠看向邹见锋：“你俩……？”
邹见锋尴尬了起来，说话有点结巴：“我……我俩……我俩的事情，过去好久了。不可能现在才爆发。”
还真有过一段故事啊？！唐青悠心里不免叹了一息，自己可真是粗神经到了一定程度了！两名最亲密的工作伙伴在自己眼皮子底下都不知道发生过多少故事，自己居然一点儿也没察觉到？
她努力地跟自己说，一定是这俩人保密工作做太好了，瞒住了整个淇奥的同事们，所以自己不得而知，可是后来她无意间跟董励聊起这事，董励一脸平常的表情：“大家都知道，悠姐向来不理俗事，大家也就不跟悠姐八卦了呗。”想想，纵观淇奥上下，会跟唐青悠聊八卦的，也只有一个倪焕尔了。她自然不会八卦自己的事情。
唐青悠叹了口气跟邹见锋说：“我劝不住，你也劝不住。拖着她，拖成冤家？”
邹见锋又是一愣：“我也不知道怎么处理。”
“既然她这么坚决想走，就一定是想好了。那就成全她吧。按照公司规定走。另外，我想多给她一笔奖金，按年限计算，定为高管离职补贴，以后再有高管离职，照办。这个我去跟董事们交代，相信他们会给我这个面子。”
邹见锋没有反对，只是问了一句：“如果董事们投票不通过呢？”
“万一没有通过，那就从我的红利里面取，我来承担。”
“应该不会。”唐青悠笑了笑，“好聚好散这个道理，上位者比一线的人员，感受更深。”
确如唐青悠所料，她的高管离职补贴政策，得到了董事会全票通过，大家认为最有可能反对这个政策的吴董事长，不但同意，还提出了加码的建议：“既然要给离开的人送路费，就把面子做足，不论几月辞职，当年的奖金还是照给吧！”
都不是小气的人，董事会轻易便通过了这项提议。
邹见锋好奇，会后便问吴董事长，为什么会同意，为什么还加码？
吴董事长跟邹见锋讲了一个故事，说，曾经有个备受各界看好的新型企业，董事长是公认的好人、能人，但是有一回，在一个核心技术员工离职的时候，他挽留无效便用了点手段弄黄了那名员工的新机遇，那个员工心生恨意，在没有了下家的情况下还是坚决离职。后来，那名员工向董事长的对手透露了一条商业信息，导致那家新型企业错失一个大规模的合作案，那家新型企业，最终消失在改革开放的历史烟云中。
“你……应该不是那个董事长……这是你朋友的故事吧？”邹见锋问。
吴董事长笑了笑，眼眸中的光影微微闪动：“我是那个员工。”
邹见锋后来成为了演艺圈举足轻重的人物，一路将好聚好散的人事管理原则，贯彻到底。
就这样，倪焕尔拿到了一笔丰厚的离职金，风风光光地离开了淇奥演艺集团。
唐青悠甚至召集老员工们，给倪焕尔办了个小小的欢送会，又以个人名义加送了一份礼物。欢送会上，许多人都哭了。倪焕尔最后也哭了，她哭着说：“我对不起大家，没有坚持下去。”
唐青悠微笑着说：“人生要往前看。”
倪焕尔在淇奥演艺集团算不上举足轻重，但作为总助，她确实可以称作是唐青悠的左膀右臂。她的离开，令唐青悠有一阵子的工作变得有点手忙脚乱。
涂屹然几次听到唐青悠提起倪焕尔的办事周密妥帖，知道她定是太不拘小节，日常工作料理不来，便提出了让Rita过来帮她。
唐青悠想了想，同意了。又让邹见锋帮忙去物色了一位男助理。
经过几轮千挑万选，唐青悠从顶尖学府的国际金融专业硕士毕业生中，找到了一位常年在投资领域参与实习与研究工作的精英人才，把人送到了上海。
接收到新助理的时候，涂屹然不禁失笑。他给唐青悠打了个电话回复：“谢谢你的礼物。”
“有来无往非礼也。”唐青悠这样回答。
隔着千山万水，隔着手机屏幕，涂屹然可以清晰地看到唐青悠那一刻狡黠的笑容。