第二十二章 吴总要听成功学!

慕金田 / 著投票加入书签

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    翌日。

    辉煌教育怀平市分支机构。

    张琛站在二十层高的写字楼前,正和一个满脸络腮胡子的威猛壮汉握手言笑。

    “陈总您好,我是准平县辉煌教育的讲师张琛。”张琛一看到大胡子就认出来了这是市分支机构的陈经理陈大山。

    陈大山一看到张琛,眼前一亮,张琛谦逊的态度让他出乎意料,现在的年轻人哪个不是眼高于顶,有才华的更是傲气凌人,他没想到这个龙华国际的特聘小讲师竟然如此谦和。

    “小张老师你好啊!”陈大山笑呵呵的对张琛说道,“听说你才大学毕业不久吧,就已经被龙华国际特聘为讲师了。而且钱大海还告诉我,你就是准平县辉煌机构的招牌!”

    张琛连连摇头:“是钱主任太抬举我了,我的成就大多是钱主任的栽培和运气使然,在你们这些前辈面前我还是后生。”

    陈大山看张琛的眼光越来越满意,有才华,不浮躁,成大事者!

    “好了,跟着我走吧,吴总已经在办公室等你了。”陈大山和张琛寒暄了几句,便拍了拍张琛的肩膀说道。

    辉煌教育的办公地点在写字楼的9-12层,占据了整个写字楼的五分之一。在市中心这么好的地界,能拥有这么大的办公地方,可见辉煌教育的实力还是很强的。毕竟仅仅是每年的租金,就得达到几十万。

    吴总原名吴文博,是辉煌教育的老人。在辉煌教育刚刚入驻济北省的时候,吴文博就加入了辉煌教育集团。当辉煌开辟怀平市市场的时候,他直接被委派到这里做了最高管理层。怀平市辉煌教育能有今天的成就,一大半的原因都是因为吴文博。他率领辉煌教育一路披荆斩棘,从无到有,再到和怀平市本土的职业教育龙头机构蓝腾教育并驾齐驱,只用了不到八年。

    陈大山将张琛带到了吴文博办公室的门口,压低声音对张琛说道:“你自己进去吧,记得机灵点,吴总喜欢有思想的年轻人。”

    张琛知道这是陈大山在提点自己,连忙“感激”道:“谢谢陈总的提醒,那我就先进去见吴总了。”

    张琛轻轻地敲了敲门。

    “进来。”一个稳重却充满磁性的声音从屋内传来。

    张琛推门进去,只见一个中年男子正坐在办公桌上审查着一些文件。这中年男子身着一身职业正装,领带打得笔直,带着一个金丝边框的眼镜,一看就是个一丝不苟、严谨认真的人。这人正是吴文博。

    上辈子的时候张琛和吴文博打过交道,只不过吴文博没有注意过他,毕竟那时候张琛只是个无名小卒。

    “吴总您好,我是准平县辉煌教育的张琛。”张琛谦虚有礼,但是语气中也不卑不亢,他知道吴文博的性情,也算是某种意义上的投机取巧,迎合吴文博的喜好。

    吴文博闻言,下意识的抬起头来,见到张琛之后,他和陈大山一样诧异,心中暗道:“年轻有为,既不桀骜,也不过分谦卑,真难得。”

    不过吴文博城府比陈大山深得多,他没有表露出对张琛的一丝欣赏之意。

    “你就是张琛?”吴文博毫无营养的反问一句。

    张琛点了点头:“是的吴总,我就是张琛。”

    “你先坐。”吴文博指了指办公室中的棕色真皮沙发,缓缓的站起身来,他拿起身边的水壶,作势要去给张琛倒水。

    张琛连忙制止:“吴总,我自己来就好。”

    吴文博摆了摆手,打开壶盖,给张琛倒了一杯白开水:“我这里没有茶叶,你将就一下。”

    “谢谢吴总。”张琛上一世就知道吴文博这个人不喜享受,只不过没想到此人连茶叶都不喝。

    吴文博转身回到座位上,似乎是随意的问道:“听说你被龙华国际特聘为讲师?而且还在现场干掉了蓝腾的一个竞争对手?”

    张琛抿了一口水,就放在了茶几上:“侥幸而已。”

    吴文博摇了摇头:“绝对不是侥幸,我也和龙华国际的董事长武思图打过交道,这个人独具慧眼,而且精明的很,能入他的法眼,你定然有过人之处。只不过我很好奇,龙华国际是一个商企,而你一个刚刚毕业的大学生是凭借什么取得了他的认可?”

    张琛略微思考:“大概是武总看中了我的一些想法别具新意吧,据他的女儿武姗姗透露给我的,他似乎是认为我在某些方面的想法可以帮助龙华国际。”

    吴文博没有继续深究龙华国际的问题,反而是提到了张琛的专栏课程:“我听说你自创了一门学科,叫做成功学?是教授别人怎么获得成功吗?”

    张琛知道吴文博开始考验自己了:“没错,我确实确实开创了一门叫做成功学的课程。但是成功学只是一个噱头罢了,它真正的内涵是自我管理能力和情绪控制能力的指导”

    吴文博闻言,顿时来了兴趣:“能给我讲讲吗?”

    张琛沉吟片刻,开始组织语言:“我曾经看过很多成功人士的传记,也研究过身边很多一些优秀朋友的行为习惯。我发觉他们取得令人羡慕的成绩,并不是因为他们的智商非常高,而是因为他们共同具有两种常常被普通人忽略的能力。这就是我刚刚说的自我管理能力和情绪控制能力。”

    “自我管理能力我也称之为执行力。”执行力这个概念在这个世界还没有出现,说是张琛提出的也没人质疑,“大部分人做事情的时候,更多的时候是愿意用毅力来坚持。但是事实上,他们往往最后很难做到最初的目标。我也曾疑惑,为什么我们推崇的毅力却最终没有取得令自己满意的成绩?后来,我发现,这其中最重要的原因就是,用毅力坚持,是一个被动的过程。”

    张琛顿了一顿:“或者说,这种坚持,本身就是一种懒惰。”

    吴总闻言,原本平静的双眸竟然突兀的闪过一丝惊喜的光芒!