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又是一个月的开始，小柯来御品堂进入第四个月了。
意隆超市还在开业准备中，电视购物也敲定了上星播出意向。代理商渠道还在拓展中，省内代理商基本搞定。公司营销基本上处于良性发展的趋势中。
十号，是公司发工资的日子。这天是公司的节日，看着营销序列拿着的工资，一个个脸上笑得象花儿一样。
于丹又跑进了小柯的办公室，一脸的得色，笑得象只小猫咪，也不说话，就那么看着小柯在办公室里在墙上的大表格栏里贴着红旗，标着各部门的业务进展。
当看到在团购部上标着招标进度还打着几个问号就炸毛了。
“招标绝对没有问题好不好？”
“是嘛？不是还没有招成吗？公司去年的钱还没有收回来呢！你们投标方案做到万无一失了吗？”小柯看不得于丹这洋洋得意的样子，故意打击了一下。
“方案肯定没问题，只是还要再修改一下。”于丹不再说话了。
“怎么啦？有什么好事？笑得象猫崽一样！”打击过了，小柯还是将话题引导到于丹高兴的事上来。
“呵呵。我这个月都拿了一万多块呢！”于丹说不出的得意！也是该得意，平常都是两千多一月，这几个月上升到五千一万，对于丹来说是特别的高兴特满足，特有成就感。
“呵呵。恭喜啊！”小柯边说边标着表格。
“要不被罚了三千块，我都有一万五了！”于丹还在为被罚的事耿耿入怀。
“那要请客吃饭啊！”小柯才懒得理会这些破事，罚都罚了，再提就没有意义了。
“好！没问题，你想吃什么你点！”于丹很大气，也特别感谢小柯能提她当经理。
“哎，我都想好了。我今天准备去把工资全取出来，然后回家就直接砸我老公脸上，让他看看老娘是怎么赚钱的。”这就露出本质了。小柯想着，你砸你老公用得着向我汇报吗？难道还要我帮着砸，这也不合适啊。但这翘尾巴的毛病不能惯着。
“我说，于大经理。你能不能等你一个月三万五万的时候再砸啊？这要一万就砸一次，你老公不月月挨打。”小柯好心的劝道。
“这倒也是，那就五万再砸。”说着于丹走了。
这于丹就不是个好人，开了个很不好的头。紧接着肖经理、毛经理、陈经理都一本正经的借着汇报工作表达着感谢，外带着炫耀工资收入，只有张伟经理和邓波经理因为这两个月业务还没有开展起来就没有来汇报工作。
炫耀工资是假，表达感谢也是假，是来求肯定工作成绩的吧。小柯太理解这些家伙了，觉得成绩不错，有钱了就求肯定。当然小柯也不会吝啬夸奖，好话都说了一箩筐，直到重复的话说得小柯都再也不想说了为止。
“拿一万多一个月很多吗？真是没见过钱的土鳖。估计我的工资也低不了吧？没提成也该有个奖励吧！”小柯美美的想着，这会儿忍着没有去银行查工资，也没有去领工资条。小柯决定最后一个去领工资条。
都快下班了，小柯忍了很久，美滋滋的转到人力资源部领工资条。
“都以为你又不要工资了呢！”糖精是极度看不惯小柯这磨蹭的样子，见着小柯一次就打击一次。
“呵呵，再拿不到工资，我就要活不下去了。我这几天都准备着拿个盆子到路边敲敲，打发点吧！老少爷们，我没工资吃饭！”小柯装着可怜样。
“别装可怜了，你们营销上一个个现在是富得流油！”糖精一脸的鄙视。
“这全是老板指导，糖精照顾不是！”小柯小心的拍着马屁，生怕刺激着这位主。
“钱财务打到你帐上了，赶紧签字领工资条吧！”
小柯签了工资条，拿到手上一看，十一万块。吓了小柯一跳，这也太多了吧？估计也会象于丹一样要找个人分享一下快乐，顺便拿着钱在家里砸着玩儿。这太让人意外和激动了，皮老汉虽说小气，但对小柯还真没有什么话说。
镇定，镇定。小柯再看了一下，这一看让人更不镇定了。怎么就少了一个零呢，一万一千块。不会吧？小柯抬头看了一下糖精，又看了一下工资条，没错，还是一万一千块，那个零呢？小柯抬头看着糖精。
“糖美女，没搞错吧？这是一个月还是三个月的啊。”小柯有些不平静了。
“没搞错啊。两个月零十五天，总计是一万六千元，罚了五千元，就是一万一千元。没错啊！”糖精是闭着眼睛回答也不会出错。
“就这点。不对吧！”小柯还是有点不相信。
“是这么多啊，每月七千块工资。很高了好不好？”这与小柯的心理预期有着很大的落差，当时谈的可不是这样，一万的基本工资再加奖金，没奖金也别扣这么多嘛。
小柯没有找糖精扯，知道这不是糖精说了算的。小柯直接拿着工资条没理会糖精请客的要求直接去了皮老汉的办公室。皮老汉正收拾包准备回家，示意小柯有什么事明天说。
“老板，我刚领导工资条，这事还是今天说吧！我怕我今晚睡不着觉！”小柯直接开门见山的说道。
皮老汉只得将包又放在旁边坐了下来听小柯说。
“怎么啦？不对吗？”
“老板，不是不对，是很不对。我来的时候您说是一万一月，外加奖金，现在呢是七千了。这不合适吧？”小柯也没有什么客气，涉及到钱，钱就是命啊，这要小柯的命了，小柯还不得拼命啊。
“柯总啊，你说的没错。工资也没错，现在公司的考核是三七开，每月发70%，年底达成目标再补30%。象我和马副总、陈总监现在都只有三千多块一月。你这算是很高的了，总经理室就你最高。而且连董事长都只有五千多一月，也要年底达成目标才有。”皮老汉这会说起了考核。但小柯就是论考核那也完全超标了，当然说考核没什么不对，但这三个月了才说考核就让人觉得有一种上当的感觉。
“那是不是今年定的只有一千万，我完成五千万，那奖金是不是五倍呢。”小柯想着如果这样也行啊。
“小柯，你尽想好事！补上工资这是肯定的，但公司完成利润指标还要做成本摊分。听董事长的意思，到时候会补点期权吧。”
事已至此，小柯真还不知道怎么说。考核是必然，只是小柯将一万块理解为基本工资了，奖金另算。
“小柯，你也别为这事灰心。这么大的公司还会亏待我们啊。我不也只拿三千多，照样还得做好。”
公司是不亏你们，但会不会亏我就不好说了，小柯想着。心里那个堵啊，让人说不出的难受，上当的感觉特难受。