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第三篇行行业业，“菜鸟”先飞
第四章你的Office天气如何
第一节摘下有色眼镜看是非
在平时的工作中，我们经常听到有人埋怨：“我和小李都做同样的工作，学历、经验差不多，但为什么升迁的是她？”“老板怎么这么不信任我，让我做这么烦琐的事？”这些人之所以抱怨，是因为她们戴着有色眼镜工作，看不清问题的实质和真相。
其实每一件事情的发生都有它的原因，我们不应该戴着有色眼镜看问题，也不能将责任全推到别人身上。
戴着有色眼镜看事情，会让我们产生不同的态度，进而会产生不同的结果。
美国哈佛大学罗伯特博士曾做过一次印证“态度”神奇力量的实验。他首先选定了三组学生和三只完全一样的老鼠。他对第一组学生说：这是一只世上最聪明的老鼠，你们要在六周的时间内好好训练它，以便使其能在最短的时间里冲出迷宫。为了奖赏它，你们要在终点处多备些可口的乳酪。他对第二组学生说：这是一只很普通的老鼠，它智力平平，经过六周的训练它能否走出迷宫还是个未知数，你们不要抱太高的期望。终点处的乳酪随便你们给多少。他对第三组学生说：这是一只反应迟钝的老鼠，经过六周的训练要使它走出迷宫简直比登天还难。因此，终点处你们没必要准备乳酪。
经过六周的训练，最终的结果是：第一只老鼠迅速准确地冲出了迷宫；第二只老鼠虽也通过了迷宫，但时间用得多些；第三只老鼠一直未到达终点。
最后，罗伯特博士说：实验用的老鼠同出一窝，没有智力上的高低之分。
同班的同学、同窝的老鼠，试验结果何以如此迥异？关键在于博士的引导使三组学生产生了截然不同的态度。这个实验告诉我们一个深刻的道理：以不同的态度面对相同的实验客体，就会出现完全不同的结果。
不同的态度就会有不同的结果，之所以会产生截然不同的态度，是因为人们无形中给自己戴上了有色眼镜。
戴着有色眼镜，你会缺乏宽容，对于任何事情都陷入敌视的状态，会对他人的行为进行指责，同时也会让他人对你产生敌视情绪。
戴上有色眼镜，你的周围会平白多出很多的小人。相反，摘下有色眼镜，你就会获得更多的朋友。因为你凡事不会过多地计较，对于工作中的问题只是就事论事，不去歪曲它，也就不会引发很多的办公室政治问题。
有一家公司，一个部门经理的位置空出来了，好多人都在竞争这个职位，其中以郭瑞和赵艺最有实力。虽然郭瑞更有能力，但是由于赵艺和老板是亲戚，所以最终由赵艺出任这个经理职位。大家都为郭瑞抱不平，郭瑞却说赵艺还是有很多优点的，能力也不弱，而且还带头向赵毅表示祝贺。郭瑞的这种大度，让赵艺很意外，同时也很感动。在这一年的绩效考核中，郭瑞是部门中成绩最高的，并因此而获得了出国培训的机会。
郭瑞的能力要高出赵艺，如果她只顾眼前的利益而去与赵艺争这个职位，那么她也就不会获得之后出国培训的机会。可见，摘下有色眼镜，获得的不是一个简单的看清问题能力，还能获得很多你意想不到的东西。
如果在你的工作职位上有一个新人进入公司，只要你产生这个人可能取代自己位置的念头，你会如何?你是否会非常严格地要求他，把他的任何一个小错误无限放大，最后让这个错误变得不可饶恕?如果他有什么不懂的地方向你请教，你是不是不愿毫无保留地教给他?这一切的不宽容，就来自于你的恐惧。这时候的你就很自然地给自己带上了有色眼镜。